Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Корпоративная культура как инструмент стратегического управления организации на примере компании МТС

Купить Гарантия
Код работы: 14513
Дисциплина: Авиационная психология
Тип: Контрольная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 13064
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Корпоративная культура как инструмент стратегического управления организации на примере компании МТС 3
Список использованных источников 7
   
Отрывок: Корпоративная культура как инструмент стратегического управления организации на примере компании МТС

Внутри каждой компании существует определенная система взаимоотношений, которая закреплена официально в уставе и имеет негласные правила, нарушение которых приводит к негативному результату. Весь комплекс отношений между сотрудниками, иерархия, нормы поведения и установленные правила носят название «корпоративная культура организации».
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что корпоративная культура является одним из инструментов воздействия на персонал, повышения сплоченности коллектива, внесение единой концепции поведения и, как следствие, возможность стабильного роста прибыли компании.
Правильно избранная корпоративная культура организации способна обеспечить ей высокие позиции на любом рынке, поскольку она является мощным стимулирующим фактором сотрудников к повышению качества своего труда и улучшению его результатов. Эта система имеет две грани: официальную и неофициальную.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 Теоретические основы антикризисного управления в организации 7 1.1 Понятие и сущность антикризисного управления организаций, основные причины возникновения проблемной положения в организации 7 1.2 Основные подходы к диагностике кризисных явлений в организации 13 1.3 Основные меры по антикризисному управлению в организации 23 2 Диагностика кризисного развития организации (на материалах ООО «Кытмановский Агроснабсервис») 31 2.1 Общая организационно-экономическая характеристика функционирования организации 31 2.2 Анализ финансово-имущественного положения организации 38 2.3 Анализ финансовой устойчивости организации 42 3 Разработка системы мероприятий по стабилизации финансового состояния ООО «Кытмановский Агроснабсервис» 47 3.1 Пути улучшения финансового состояния организации 47 3.2 Пути повышения финансовой устойчивости ООО «Кытмановский Агроснабсервис» 53 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 61 ПРИЛОЖЕНИЕ А 65 ПРИЛОЖЕНИЕ Б 70 ПРИЛОЖЕНИЕ В 71 ПРИЛОЖЕНИЕ Г 72 Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 9122
Тема: Политические партии (общественные объединения) в системе государственного управления и местного самоуправления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6245
Тема: Отчет по проектно-диагностической практике на базе Главного управления сельского хозяйства Алтайского края Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 10682
Тема: Организация государственно-адмнинистративного управления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Ранхингс
Просмотры: 9382
Тема: Особенности финансового управления на предприятии оптовой торговли ООО «СТК» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 6975
Тема: Разработка стратегии антикризисного управления организацией Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 3369

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »