|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 15088 | |
| Дисциплина: | Комплексный анализ хозяйственной деятельности | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Алтайский институт экономики - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6905 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 2 1 Теоретические и методологические основы анализа производительности труда. Краткая характеристика КФХ «Наука» 5 1.1 Экономическая сущность производительности труда. Показатели, характеризующие производительность труда 5 1.2 Организационно-экономическая характеристика КФХ «Наука» 11 2 Анализ производительности труда КФХ «Наука» 19 2.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 19 2.2 Анализ показателей производительности труда КФХ «Наука» за 2011-2013 гг. 23 3 Резервы увеличения производительности труда 29 Заключение 34 Список использованных источников 36 |
|
| Отрывок: |
Производительность труда является основным показателем экономической эффективности производства любой компании. Опираясь на на комплексный технико-экономический анализ работы компании происходит выявление резервов и путей повышения производительности труда. Благодаря анализу производительности труда определяется эффективность использования компанией трудовых ресурсов и рабочего времени. Рост производительности труда свидетельствует об экономии овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышающих эффективность производства. Под факторами роста производительности труда понимаются условия либо причины, под влиянием которых изменяется ее состояние. При анализе и планирование производительности труда наиболее важной задачей является выявление и использование резервов ее роста, есть определенные возможности для улучшения производительности. Резервы роста производительности являются возможная экономия общественного труда, которые, хотя и выявлены, но по разным причинам не были еще использованы. Взаимодействие факторов и резервов является то, что если факторы являются движущей силой, либо причины изменения ее уровня, использование резервов является непосредственно осуществление действий тех либо иных факторов. Степень использования резервов определяет состояние производительности на предприятии. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Сертификация работников как один из факторов повышения эффективности труда | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 8622 | |
| Тема: | Расчет технико–экономических показателей деятельности предприятия по производству батона “Студенческий“ производительностью 10 т. в сутки | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГПУ | |
| Просмотры: | 7401 | |
| Тема: | Стандартизация в сфере охраны и безопасности труда в здравоохранении | Подробнее |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5844 | |
| Тема: | вариант 22. Соотношения между ростом оплаты труда и производительностью труда | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СПбУУЭ | |
| Просмотры: | 8701 | |
| Тема: | МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ( на примере ОАО «МРСК УРАЛА) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Уральский институт фондового рынка | |
| Просмотры: | 2618 | |
| Тема: | Повышение эффективности труда рабочих предприятия ООО“ Газпромнефть- смазочные материалы“. | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ | |
| Просмотры: | 5665 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
