Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Основные виды дискриминации сотрудников на предприятии

Купить Гарантия
Код работы: 15885
Дисциплина: Деловые коммуникации
Тип: Эссе
Вуз:МосАп - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 190 руб.
Просмотров: 8808
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 История исследования проблемы дискриминации 4
2 Современные подходы к проблеме дискриминации сотрудников 6
3 Проблема дискриминации в сфере менеджмента 8
4 Пути решения проблемы дискриминации в сфере менеджмента 10
Заключение 12
Список использованных источников 13
   
Отрывок: Введение

Одна из серьезных проблем развития социально-трудовых отношений – непрекращающаяся дискриминация в сфере труда. В современных российских условиях многие работники настолько привыкли к дискриминационным проявлениям вокруг себя, что не придают им значения и считают их нормой. Но дискриминация – недопустимое, позорное явление, с которым необходимо бороться, которому не должно быть места в цивилизованных трудовых отношениях.
Дискриминация (от лат. discriminatio – различение) в общем виде представляет собой неоправданное ограничение или лишение прав человека по определенному признаку, неприемлемому в данных условиях.
Трудовая дискриминация крайне сложное для исследования явление. Главная трудность заключается в том, что она всегда проявляется через конкретные нарушения прав работников – увольнения, штрафы, наказания и т.п., однако не всякое нарушение является дискриминацией. Дискриминация возникает когда, например, увольняют нескольких пожилых работников, которые работали не хуже, а то и лучше своих молодых коллег. В этом случае работодатель дискриминирует работников, оценивая их не по реальным результатам работы, а по внешним параметрам, не связанным с деловыми качествами этих людей. В большинстве случаев факты дискриминации необходимо доказывать, например, через суд.
В сфере трудовых отношений необходимо фиксировать большое количество дифференцирующих критериев, многие из которых функционально необходимы. Это различия в уровне квалификации, умений, возможностей, в оплате, в отношении к труду и многом другом. Дискриминация тоже, по сути, является формой дифференциации, только признанной неприемлемой с точки зрения общества – это такие различия как пол, нация, раса, религия, политические убеждения и другие, приводящие к нарушению равенства возможностей и ущемлению гражданских прав. Это позволяет маскировать дискриминационные различия под другие, признанные приемлемыми. Например, женщин не принимают на работу (или платят им меньше) оправдывая это тем, что они обладают меньшими возможностями, чем мужчины. Можно приводить много примеров, показывающих, как дискриминация маскируется под легитимное действие, обусловленное признанными различиями.
Цель работы – изучение особенностей разновидностей дискриминации сотрудников на предприятии.
Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Рассмотреть историю аспект и современное состояние проблемы дискриминации;
2) Изучить виды трудовой дискриминации в сфере менеджмента и выявить пути ее преодоления.


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Метод бухгалтерского учета и использование отдельных его элементов в организации учета на предприятии. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МосАп
Просмотры: 11429
Тема: Планирование на предприятии здравоохранения. Обоснование сметы расходов в учреждении здравоохранения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 6839
Тема: Финансовое планирование на предприятии Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4392
Тема: Управление источниками финансирования на предприятии на примере государственного учреждения пенсионного фонда РФ по Алт. краю г. Барнаул Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4960
Тема: ОРГАНИЗАЦИЯ РЕКЛАМНОЙ КАМПАНИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ (на примере ОАО «Лакт») (2 глава Др) + доклад + презентация Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 7111
Тема: УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ: МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ В РИСК-МЕНЕДЖМЕНТЕ Подробнее
Тип: Иное
Вуз: КФУ
Просмотры: 9274

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »