Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Правовое регулирование единства и дифференциации в трудовом праве

Купить Гарантия
Код работы: 18819
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Курсовая
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8875
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. «ЕДИНСТВО И ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ» КАК ТРУДОПРАВОВАЯ КАТЕГОРИЯ 6
1.1 Понятие и значение «единства и дифференциации» 6
1.2 Единство и дифференциация: соотношение со смежными категориями 12
ГЛАВА 2. ОСНОВАНИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 18
2.1 Критерии дифференциации 18
2.2 Специальные нормы в трудовом праве 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36



   
Отрывок: Актуальность настоящего исследования обусловлена фундаментальностью понятий «единство и дифференциация» для теории трудового права, для нормотворчества в сфере трудового права, а также для практики применения. Это связано с тем, что данные понятия лежат в основе правильного разрешения проблем общего и специального в процессе регулирования трудовых отношений, анализа оснований для определения специальных норм, а также их обоснованности.
Кроме того, выбранная тема работы является актуальной также и потому, что и в настоящее время не изучены в полном объеме причины и особенности правового регулирования труда рабочих некоторых категорий в сложившихся условиях рыночных отношений, соотношение особенного и общего в правовом регулировании труда, тенденции и перспективы развития дифференцированного и единого регулирования трудовых отношений и другие вопросы, которые относятся к рассматриваемой теме.
Изменения экономического уклада хозяйствования с командно-административного на рыночный изменило и подходы к установлению общих и специальных норм. Тот факт, что имеется большое количество многообразных форм собственности и предприятий, обуславливает повышение эффективности трудовых норм. Для решения этой задачи благоприятствует дифференциация трудового права, которая обосновывает целесообразность правового регулирования с помощью специальных норм трудовых отношений в таких ситуациях, если общие нормы не могут выступать в качестве средства для достижения целей трудового законодательства.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Трудовые споры в Российском трудовом праве Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 5783
Тема: Система правоотношений в трудовом праве Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 9022
Тема: Свобода труда и его реализация в трудовом праве Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СПбУТУ
Просмотры: 3100
Тема: Доходы населения (и дифференциация населения по доходам) Подробнее
Тип: Выбрать тип работы
Вуз: АлтГПУ
Просмотры: 2077
Тема: Проблемы эффективного контракта в трудовом праве Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 7084
Тема: Свобода труда и его реализация в трудовом праве Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СПбУТУ
Просмотры: 3324

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »