Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Планирование численности и заработной платы медицинского персонала

Купить Гарантия
Код работы: 19549
Дисциплина: Планирование на предприятии здравоохранения
Тип: Контрольная
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6630
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Основные методы и принципы кадрового планирования в здравоохранении 5
2 Особенности планирования заработной платы в учреждениях здравоохранения 11
Заключение 16
Список использованных источников 17

   
Отрывок: Актуальность темы заключается в том, что основная задача планирования человеческих ресурсов состоит в обеспечении реализации планов организации с точки зрения человеческого фактора учреждения (работников): их численности, квалификации, производительности, издержек на их найм. Несовершенное планирование человеческих ресурсов дорого обходится организациям и может привести к потере ценных ресурсов.
Рациональная расстановка, планирование и использование кадров – актуальная проблема деятельности любого лечебно-профилактического учреждения, особенно в современных экономических условиях, когда отраслевая система нормирования труда разрушена, а сфера применения нормативов по труду расширяется. Так, первоначальным этапом системы контроля качества медицинской помощи, а также дифференциации оплаты труда является определение той численности персонала, которая соответствует применяемой технологии и объему работы. Оплата труда, являющаяся одной из составляющих себестоимости медицинской помощи, также формируется на основе нормативных данных по труду.
Цель исследования заключается в изучении планирования численности и заработной платы медицинского персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:
- исследование основных методов и принципов кадрового планирования в здравоохранении;
- изучение особенностей планирования заработной платы в учреждениях здравоохранения.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Применение пассивных методов набора персонала в организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6499
Тема: Современные формы мотивации персонала Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 2105
Тема: (1 глава + введение) Совершенствование системы мотивации персонала на предприятиях индустрии питания Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПИЩЕВЫХ ПРОИЗВОДСТВ
Просмотры: 2738
Тема: Система мотивации персонала в организации (на примере ООО «Верона») Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Алтайский институт экономики
Просмотры: 9122
Тема: Функции организации труда персонала Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГУ Достоевского
Просмотры: 3183
Тема: Оценка стабильности персонала и ее влияние на эффективность деятельности организации (на примере ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ТюмГУ
Просмотры: 5400

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »