Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Купить Гарантия
Код работы: 21760
Дисциплина: Государственная и муниципальная служба
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6893
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение…………………………………………………………………………….. 3
1 Теоретические основы подбора и зачисления кадров на государственную службу……………………………………………………………………………….. 6
1.1 Понятие и виды государственной службы………………………………….. 6
1.2 Методы конкурсного подбора и зачисления кадров на государственную службу……………………………………………………………………………. 11
2 Анализ деятельности Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите в результате осуществления подбора и зачисления кадров на государственную службу………………………………………………………. 17
2.1 Анализ состава и структуры кадров Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите…………………………………………………. 17
2.2 Практика подбора и зачисления кадров на государственную службу в Главном управлении Алтайского края по труду и социальной защите……... 21
3 Совершенствование формирования, подготовки и использования кадрового резерва Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите………………………………………………………………. 30
Заключение…………………………………………………………………………. 35
Список использованных источников……………………………………………... 37

   
Отрывок: Введение

Эффективная работа государственной службы во многом определяется профессионализмом и компетентностью конкретных лиц, замещающих высшие руководящие должности и должности специалистов. Именно они принимают непосредственное участие в разработке и реализации различных аспектов государственной политики. В конечном итоге, от уровня их деятельности во многом зависит административный потенциал государства, т.е. способность устанавливать четкие цели и приоритеты развития, умение добиваться их осуществления.
Сегодня на повестке дня стоит задача создания целостной системы воспроизводства и обновления профессиональной элиты в нашей стране. И как инструмент для ее решения - формирование

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Методы оценки эффективности деятельности государственного служащего в России Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: неизвестный
Просмотры: 8446
Тема: Назначение и функциональные возможности государственной автоматизированной системы «Управление» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТУСУР
Просмотры: 2867
Тема: Особенности государственных решений, принимаемых органами исполнительной власти Российской Федерации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГУ
Просмотры: 4567
Тема: Профессиональное поведение и личные особенности государственного и муниципального служащего как фактор стресооустойчивости Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3992
Тема: Координация деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в противодействии коррупции Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6144
Тема: Оценка эффективности инвестиционной деятельности государственного и муниципального сектора экономики в РМЭ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МарГУ
Просмотры: 4647

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »