Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Особенности применения методов управления персоналом в организациях различного типа

Купить Гарантия
Код работы: 23326
Дисциплина: Экономический анализ хозяйственной деятельности
Тип: Курсовая
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7012
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические основы изучения методов управления персоналом в организациях различного типа 5
1.1 Персонал организации как объект и субъект управления 5
1.2 Система управления персоналом 8
1.3 Методы управления персоналом в организации 9
2 Практика применения методов управления персоналом в ООО ИСК «Фундамент» г. Екатеринбург 12
2.1 Краткая характеристика организации 12
2.2 Анализ методов управления в организации 13
2.3 Рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом в организации 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 24

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования работы заключается в том, что персонал в современных условиях выступает как один из важнейших факторов функционирования организаций. Это объ¬ясняется характером воздействия на организацию основных групп факторов: технико-экономических, социально-экономических и региональных, а также неопределённости, как по¬стоянной изменчивости условий поведения, быстрой и гибкой пе¬реориентации производства и сбыта. Отсюда, динамика и разнообразие этих факторов, требований к деятельности персонала проявляются инте¬грально и требуют построения управления ими, адекватной их действию.
Так, динамичное изменение технологий, борьба за потреби¬теля и качество, рост конкуренции заставляют организацию по-новому рассмотреть комплекс вопросов методов управления персоналом.
В специальной литературе указывается, что гибкость в расчётах с персоналом, способность и умение быстро пере¬страиваться, не упустить новые возможности, открываемые но¬вовведениями и рынком, в настоящее время становятся важнее, чем прямая экономия управленческих расходов.
От эффективного управления персоналом зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность труда и как следствие, выручка, себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
В этой связи необходимо отметить, что на практике применяются различные методы управления персоналом, которые постоянно совершенствуются, подстраиваясь под конъюнктуру рынка и внешней среды.
Из-за неэффективного применения методов управления персоналом в организациях различного типа, тема работы имеет теоретическую и практическую значимость, что послужило основанием для ее выбора.
Целью курсовой работы является рассмотрение особенностей применения методов управления персоналом в организациях различного типа.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
1. изучить персонал организации как объект и субъект управления;
2. охарактеризовать систему управления персоналом в организации;
3. раскрыть методы управления персоналом в организации;
4. проанализировать методы управления персоналом в ООО ИСК «Фундамент»;
5. дать рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом в ООО ИСК «Фундамент».
Объектом исследования являются методы управления персоналом в ООО ИСК «Фундамент». Основным видом деятельности организации являются услуги по проектированию и строительству различных видов фундамента
Предметом данной работы являются особенности применения методов управления персоналом в организации.
При выполнении работы использованы следующие методы: традиционный анализ литературы, методы научной классификации, систематизации, логического и сравнительного анализа.
Теоретической и методологической основой для написания курсовой работы явились научные труды отечественных ученых, таких как Т.Ю. Базарова, В.Р. Веснина, А.В. Дейнека, С.А. Шапиро и др.
Структура курсовой работы соответствует логике исследования и включает в себя введение, теоретическую часть, аналитическую часть, заключение, список использованных источников. Ее содержание изложено на 25 страницах машинописного текста.





Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Управление персоналом в организации на примере Азиатского Тихоокеанского банка Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 9109
Тема: ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
Просмотры: 2934
Тема: Нормативно-правовая и нормативно-методическая база документационного обеспечения управления организации гостиничного типа Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 9090
Тема: Управление персоналом в организации Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 5504
Тема: Разработка стратегии управления персоналом в организации, вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 6268
Тема: ИТ. Классификация и особенности использования в организациях различного типа. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 8338

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »