Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 4

Купить Гарантия
Код работы: 24392
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6816
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
I. Правовое регулирование труда женщин. 5
1. Виды и условия труда женщин 5
2. Особенности режима рабочего времени женщин 10
3. Гарантии при приеме на работу и увольнении беременных женщин и женщин, имеющих детей 13
Заключение 19
II. Решение задач. Вариант 4 20
Задача 1 20
Задача 2 22
Список использованных источников 25

   
Отрывок: В Трудовом кодексе РФ женщины рассматриваются как категории работников, в отношении которых установлены особые нормы, относящиеся не только к охране, но и к регулированию в целом их труда .
Особенности регулирования труда женщин закреплены в главе 41 Трудового кодекса РФ. Согласно статье 2 Конвенции Международной организации труда (далее - МОТ) "Об охране материнства" N 103 термин "женщина" означает любое лицо женского пола, независимо от возраста, национальности, расы или религии, состоящее или не состоящее в браке.
К видам и условиям труда женщин предъявляются особые требования с учетом особенностей их организма. С точки зрения государства, это главным образом необходимо для предотвращения негативных последствий применения труда женщин в условиях производства, создания безопасных условий труда, сохранения здоровья работающим женщинам.
Трудовое законодательство защищает труд женщин различными способами, устанавливая для них определенные гарантии и ограничения для работодателей с целью защиты здоровья женщин и их будущих детей. Наряду с общими нормами, распространяющимися на всех работников независимо от пола, трудовое законодательство содержит специальные нормы о регулировании труда женщин, принятые с учетом физиологических особенностей женского организма. Эти нормы можно условно разделить на две группы: нормы, распространяющиеся на всех работающих женщин, и нормы, содержащие дополнительные гарантии организации труда для беременных женщин.
Нормы, распространяющиеся на всех работающих женщин, устанавливают, как правило, определенные ограничения и запреты в сфере применения труда женщин либо дополнительные требования к условиям их труда.
Целью работы является изучение вопросов, касающихся особой охраны труда женщин.
Исходя из намеченной цели, в настоящей работе поставлены следующие основные задачи:
 рассмотреть особенности видов и условий труда женщин ;
 исследовать особенности правового регулирования режима рабочего времени женщин;
 провести анализ гарантий при приеме на работу и увольнении беременных женщин и женщин, имеющих детей.
Структура работы продиктована целями и задачами исследования и включает в себя: введение, основную часть и библиографический список использованных в работе источников. [...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Методы нелинейной и дискретной оптимизации / Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 9783
Тема: вариант 4: 2, 3 задача Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: иной
Просмотры: 7245
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Алтайская Академия Гостеприимства
Просмотры: 6789
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Барнаульский строительный колледж
Просмотры: 6575
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 6503
Тема: Финансовый менеджмент вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РГУТиС
Просмотры: 8957

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »