Дисциплина и ответственность персонала, ее роль и место в системе управления персоналом |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 3367 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ДВГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8304 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы дисциплины и ответственности в системе управления персоналом современной организации 5 1.1 Сущность системы управления персоналом и организации труда 5 1.2 Понятие, место и значение дисциплины и ответственности в системе управления персоналом 8 2 Анализ условий поддержания трудовой дисциплины на материалах ООО «Орландо» 13 2.1 Общая характеристика объекта исследования 13 2.2 Оценка организации трудовой дисциплины и повышения ответственности сотрудников 18 3 Совершенствование трудовой дисциплины в организации 24 3.1 Совершенствование работы службы управления персоналом по организации трудовой дисциплины 24 3.2 Рекомендации по внедрению новых методов и инструментов повышения трудовой дисциплины и ответственности 25 Заключение 31 Список использованных источников 33 Приложения 36 |
|
Отрывок: |
Введение Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что в настоящее время все большую значимость приобретает обеспечение предприятия квалифицированными кадрами. Современное комплектование нужными кадрами всех подразделений предприятия становится невозможным без дисциплины и ответственности. Кадры являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности. Именно персонал приводит в движение материально-вещественные элементы, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Качественные характеристики персонала организаций – квалификация, производительность труда, их психологическая совместимость, дисциплина, ответственность, здоровье, – все чаще становятся решающими, определяют эффективность современной организации, ее перспективы существования и развития. Целью данного исследования является разработка мероприятий, направленных на совершенствование трудовой дисциплины ООО «Орландо». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть сущность системы управления персоналом и организации труда; охарактеризовать понятие, определить место и значение дисциплины и ответственности в системе управления персоналом; дать общую характеристику ООО «Орландо»; провести оценку организации трудовой дисциплины и повышения ответственности сотрудников; разработать рекомендации по улучшению трудовой дисциплины ООО «Орландо». Объектом исследования является ООО «Орландо», предметом – организация трудовой дисциплины сотрудников компании. При выполнении работы применялись следующие методы исследования: экономико-статистический метод, изучение управленческой документации, личные наблюдения автора. Теоретической базой исследования выступили труды различных исследователей, касающиеся рассматриваемой темы, а именно работы таких авторов как: И. Ансофф, Е.В. Вашурина, О.Н. Громова, Дж. М. Иванцевич, А.Я. Кибанов и другие [4, 9, 14, 18, 21]. Информационной базой исследования выступила нормативно-правовая база РФ [1, 2] а также внутренняя документация объекта исследования, а именно: данные управленческой отчётности, должностные инструкции сотрудников организации. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ | |
Просмотры: | 2966 | |
Тема: | СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ООО «ПСМ - Строй») | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | МосАп | |
Просмотры: | 7401 | |
Тема: | Система управления персоналом | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 6108 | |
Тема: | Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ООО ТДМ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3205 | |
Тема: | (2 глава) Система управления персоналом в администрации Нижнего Новгорода и её совершенствование | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 3325 | |
Тема: | Аудит расчетов с персоналом по прочим операциям на примере ОАО «Элеконд» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ИжГСХА | |
Просмотры: | 8668 | |