Организационно-правовые документы: назначение, виды. Требования к составлению организационно-правовых документов (уставы, положения, штатные расписания, регламенты и др.). |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 35114 | |
Дисциплина: | Документоведение | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5603 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 4 1. Понятие и назначение организационно-правовых документов 5 2. Виды организационно-правовых документов 7 3. Законодательные акты и принципы составления организационно-правовых документов 15 Заключение 18 Список литературы 19 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность рассматриваемой темы заключается в том, что организационная деятельность любого предприятия и учреждения должна быть зафиксирована в соответствующих организационно-правовых документах. Только в том случае, если все организационно-правовые документы составлены корректно, деятельность субъекта хозяйственной деятельности может считаться законной. Организационно-правовые документы включают в себя нормы административного права, и выполнение обязательно для всех предприятий и учреждений. Важнейшим этапом составления организационно-правовых документов следует считать процедуру утверждения уполномоченным на это органом. Утверждаться организационные документы могут непосредственно руководителем, распорядительным документом руководителя (приказом или […] 1. Понятие и назначение организационно-правовых документов Организационно-правовые документы - это комплекс документации, регламентирующей все аспекты деятельности любой компании. Они устанавливают порядок ее создания и правила работы, определяют административную структуру, регулируют права и обязанности сотрудников, организуют их труд. Оформление организационных документов требует знания действующего законодательства. Только при соблюдении всех существующих требований они будут обладать юридической силой, необходимой для разрешения конфликтов [5, с.69]. Именно через организационно-правовые документы реализуется одна из основных управленческих функций – организационная. В организационно-правовых документах находит свое отражение юридическое оформление создания организации, установление структуры управления и утверждение численности персонала, осуществляется регламентация деятельности […] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ НАЦИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3115 | |
Тема: | Организационно-правовые основы охраны общественного порядка РФ | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 5114 | |
Тема: | Влияние организационно-правовых форм и отраслевых особенностей организацию финансовых отношений | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СпбУУЭ | |
Просмотры: | 8739 | |
Тема: | Организационно-правовые основы военной службы в РФ | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АЭЮИ | |
Просмотры: | 11045 | |
Тема: | Современные организационно-правовые формы | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Ранхигс | |
Просмотры: | 4121 | |
Тема: | Влияние организационно-правовых форм и отраслевых особенностей организацию финансовых отношений | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СпбУУЭ | |
Просмотры: | 7305 | |