Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника

Купить Гарантия
Код работы: 36978
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:АГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2790
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ 5
1.1 Сущность понятия «карьера» 5
1.2 Особенности планирования карьеры 9
1.3. Методика оценки карьерных ориентаций 11
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ ПЕДАГОГА КГБУ ДО «АКЦДОТИК «АЛТАЙ» 13
2.1 Краткая характеристика деятельности организации 13
2.2 Изучение карьерных ориентаций педагогов КГБУ ДО «АКЦДОТиК «Алтай» 15
2.3 Анализ эффективности системы планирования карьеры в КГБУ ДО «АКЦДОТиК «Алтай» 19
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ В КГБУ ДО «АКЦДОТИК «АЛТАЙ» 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙЛИТЕРАТУРЫ 26
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 28
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 29
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 30
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 31


   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Современная система развития рынка и рыночных отношений выводит на первый план необходимость формировать систему управления карьерой человека. Именно карьера позволяет, на уровне предприятий и организаций, в полной мере реализовать трудовой потенциал человека. В свою очередь человек по средствам карьеры способен реализовать множество своих потребностей, в том числе и потребность в общественном признании.
Обращаясь к историческим этапам становления рыночной экономики нельзя не охарактеризовать систему управления карьерным ростом сотрудников в советской экономике. Как показывают многочисленные исследования, система карьерного роста в период социализма не давала реализовать индивидуальные карьерные ожидания человека в профессиональной сфере. Такие важные элементы как, профессиональное са¬моопределение специалиста, пути развитие карьеры, а также естественное стремление к успеху в период развития социализма не рассматривались, им не предавалось должного внимания.
...

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ

1.1 Сущность понятия «карьера»

Существует множество подходов к определению понятия «карьера». Выделим наиболее полно отражающие сущность явления.
Карьера представляет собой субъективно осознанные собственные суж-дения работника о своем трудовом будущем, а также ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом [5,с.69].
В широком смысле карьера может рассматриваться как общая последовательность этапов развития человека в основных сферах жизни.
Карьера в данном случае рассматривается как изменение социально-экономического положения, а также изменений статусно-ролевых характери-стик человека на протяжении жизни.
В узком смысле понятие карьеры может быть описано как динамика по-ложений и активности человека в процессе осуществления трудовой деятельности.
И в том и в другом случае, важнейшей общей чертой понимания сути карьеры является динамизм изменения положения человека в обществе на протяжении его профессиональной трудовой деятельности. Для описания карьеры часто можно встретить такие эпитеты как продвижения, рост, переход, развитие и т.д.
....

ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ В КГБУ ДО «АКЦДОТИК «АЛТАЙ»

Предлагаемые мероприятия:
1. Создание центра обучения в г. Барнауле.
В связи с открытием обучающего центра в г. Барнаул , сотрудники смогут через каждые два года повышать свою квалификацию. Примерный спектр образовательных услуг учебного центра может быть следующим:
 осуществление таких форм повышения квалификации как курсы, семинары, стажировки, в том числе по компьютерной подготовке;
 с каждым обучающимся должен заключается соответствующий кон-тракт, и в случае его нарушения включаются штрафные санкции;
 регулярная оценка профессиональных качеств работника, уровня его квалификации, соответствия имеющихся знаний и навыков должностной инструкции;
....

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Характеристика личностных и профессиональных качеств сотрудника в социальной работе Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 9441
Тема: Условия труда и и рабочее место сотрудника ОВД Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Благовещенский Политехнический Колледж
Просмотры: 8080
Тема: Формирование дохода сотрудника предприятия и его структура Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Алтайский институт труда и права
Просмотры: 6985
Тема: Административно-правовой статус сотрудника полиции в России Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 13145
Тема: 1. Общая характеристика экономики как науки и ее значение для сотрудника органов безопасности, 2. Анализ особенностей действия законов рыночного ценообразования на рынке военной продукции Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 8964
Тема: Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 3611

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »