|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 38362 | |
| Дисциплина: | Корпоративное управление | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 4928 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические аспекты мотивации высшего исполнительного руководства в современных условиях хозяйствования 5 1.1 Понятие и сущностное значение мотивации персонала, как основного аспекта результативности деятельности организации 5 1.2 Особенности формирования системы мотивации для высшего исполнительного руководства 9 1.3 Система профессиональных компетенций руководителя, как основного фактора формирования эффективной мотивации 15 2 Анализ эффективности системы мотивации высшего исполнительного руководства на примере АО ЛК «Европлан» (филиал в г. Барнаул) 20 2.1 Характеристика АО ЛК «Европлан» с организационно-экономической точки зрения 20 2.2 Характеристика системы мотивации высшего исполнительного руководства и оценка ее эффективности 24 2.3 Мероприятия, направленные на повышение эффективности мотивации высшего исполнительного руководства организации 27 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что в настоящее время персонал выступает неотъемлемым аспектом деятельности, как крупной корпорации, так и субъекта хозяйствования, осуществляющего свою деятельность в форме малого предпринимательства. Отметим, что одним из ключевых факторов эффективности деятельности персонала является его мотивация, посредством которой улучшаются качественные и количественные характеристики (производительность, качество работы, а также ответственность). В свою очередь, помимо важности мотивации рядовых сотрудников, не менее важным аспектом выступает мотивация топ-менеджмента (высшего руководства), так как на топ-менеджмент возложены функции реализации стратегической политики, функции управления и достижения результативности деятельности всей компании. Соответственно, мотивация высшего руководящего состава должна быть направлена, как на удержание эффективных менеджеров, так и на формирование личной сопричастности с реализуемыми бизнес-процессами, что подчёркивает актуальность курсовой работы, определяя ее основную цель. ... 1 Теоретические аспекты мотивации высшего исполнительного руководства в современных условиях хозяйствования 1.1 Понятие и сущностное значение мотивации персонала, как основного аспекта результативности деятельности организации В настоящее время, учитывая нестабильные экономические условия, характеризующиеся, как подъемом, так и спадом экономики, эффективность деятельности субъекта хозяйствования является залогом его конкурентоспособности и дальнейшего функционирования на рынке. Одним из неотъемлемых составляющих деятельности предприятий является персонал, а одним из ключевых факторов эффективности деятельности персонала является его мотивация, посредством которой улучшаются качественные и количественные характеристики (производительность, качество работы, а также ответственность). Для определения сущности мотивации и ее роли в деятельности субъекта хозяйствования, необходимо рассмотреть определение данного понятия, учитывая различные интерпретации авторов (таблица 1.1). ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Социокультурная ситуация как отражение современного состояния культуры в российском обществе | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Алтайский институт экономики | |
| Просмотры: | 7622 | |
| Тема: | Документ в информационном обществе | Подробнее |
| Тип: | Доклад | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8225 | |
| Тема: | Разрешение споров и конфликтов в древнем обществе. Происхождение судов | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РУК | |
| Просмотры: | 10925 | |
| Тема: | Отношение населения г. Барнаула к реализации норм права о свободе совести в российском обществе (только доклад) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 7190 | |
| Тема: | Социальная справедливость как основной принцип социального управления: сущность и оценка в российском обществе | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
| Просмотры: | 5335 | |
| Тема: | ПРАВОВАЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ КАК ОРГАНА УПРАВЛЕНИЯ В АКЦИОНЕРНОМ ОБЩЕСТВЕ | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 6521 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
