Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Совершенствование системы адаптации персонала в организации

Купить Гарантия
Код работы: 38979
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Дипломная
Вуз:ОГА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 3690
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретико-методологические основы адаптации персонала 6
1.1 Понятие, виды и формы адаптации персонала 6
1.2 Управление адаптацией персонала в организации 13
1.3 Оценка результатов адаптации персонала 20
Глава 2 Анализ системы адаптации персонала в ПАО «Почта Банк» 27
2.1 Общая характеристика организации 27
2.2 Основные элементы кадровой политики организации 32
2.3 Оценка системы адаптации персонала в организации 39
Список использованных источников 45


   
Отрывок: Введение

В современных условиях экономического развитии России значительную роль начинают играть проблемы организации персонала отечественных компаний. При этом исключительную важность приобретает соблюдение баланса ключевых характеристик кадрового состава, которые будут способствовать профессиональному росту персонала и повышению его компетентности за счёт эффективного привлечения молодых специалистов, имеющих высокопрофессиональную подготовку.
Данный факт актуализирует проблемы адаптации персонала в организациях, поиска инновационных управленческих инструментов, методов и технологий, эффективных для оптимизации трудовой адаптации, поскольку она выступает важнейшим компонентом системы управления персоналом.
Актуальностью исследуемой темы подчёркивается тем, что процесс адаптации персонала направлен на облегчение включения новых сотрудников в деятельность компании. Адаптация выступает неотъемлемым элементом системы подготовки кадров и регулятором взаимосвязи между системой среднепрофессионального и высшего образования и производством. Мероприятия по трудовой адаптации, осуществляемые в компании, направлены на обеспечение её качественных и количественных потребностей в трудовых ресурсах для увеличения прибыльности и конкурентоспособности компании при минимальных издержках.
Характеризуя степень разработанности данной темы в научной литературе, следует отметить, что явление адаптации достаточно исследовано в профессиональной научной литературе.
Цель исследования – теоретическое обоснование и разработка рекомен-даций по совершенствованию системы адаптации персонала в организации ПАО «Почта Банк».
...

Глава 1 Теоретико-методологические основы адаптации персонала
1.1 Понятие, виды и формы адаптации персонала

Включение нового работника в должность является значимым аспектом мотивационной теории. Для вновь принятого персонала момент начала трудовой деятельности в компании достаточно важен. Это говорит о том, что в целях предупреждения стрессов и просчётов в работе, а также в целях предоставления поддержки новичкам в ознакомлении с трудовыми условиями, компаниям следует формировать систему адаптации персонала и разрабатывать программы трудовой адаптации.
Термин «адаптация» распространён довольно широко и используется в различных сферах знания. Это понятие(от лат. adapto – «приспособляю») было предложено германским учёным-физиологом Г. Аубертом, и сначала употреблялся в терминологии естественных наук как совокупность реакций живой системы, способствующих поддержанию её неделимость и устойчивость её функций при трансформации условий внешней среды [36, с. 93].
...

Глава 2 Анализ системы адаптации персонала в ПАО «Почта Банк»
2.1 Общая характеристика организации

Публичное акционерное общество «Почта Банк» – универсальный рос-сийский розничный банк с государственным участием, специализирующийся на оказании широкого спектра услуг массовому розничному сегменту.
Почта Банк был создан в сентябре 2015 года на базе ПАО «Лето Банк», входившего в группу ВТБ, совместно с ФГУП «Почта России».
Услуги, которые предоставляет своим клиентам ПАО «Почта Банк», отражены в таблице 5.
....

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Специфика организации элементов и подсистем культуры Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 8244
Тема: Разработка мероприятий по повышению финансовой устойчивости организации ООО ТК «ШОКОЛЕНД» Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры: 9791
Тема: Оценка финансового состояния организации и пути его улучшения Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: иной
Просмотры: 7975
Тема: Процесс стратегического планирования в организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 6432
Тема: Маркетинговые исследования и их роль в деятельности современной организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7147
Тема: Современные проблемы трудовой мотивации персонала организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СибАГС
Просмотры: 8742

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »