Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Ответить на вопросы

Купить Гарантия
Код работы: 39910
Дисциплина: Экономика предприятия
Тип: Выбрать тип работы
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена:
Просмотров: 2035
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

1. Анализ трудовых ресурсов предприятия 3
1.1 Сущность трудовых ресурсов и задачи их анализа 3
1.2 Анализ использования рабочей силы 8
1.3 Анализ производительности труда 11
1.4 Анализ фонда заработной платы 14
2. Задача 17
Список использованной литературы 18
Приложение 19

   
Отрывок: 1. Анализ трудовых ресурсов предприятия
1.1 Сущность трудовых ресурсов и задачи их анализа
Трудовые ресурсы на предприятии - это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах методов и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
...

1.2 Анализ использования рабочей силы
В ходе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами проводят сравнение фактической численности персонала с предыдущим периодом и плановой численностью отчётного периода по всем классификационным группам. В процессе анализе изучается соотношение между группами и тенденции изменения этого соотношения.
Численность служащих определяется исходя из организационной структуры предприятия и рациональной численности, необходимой для обеспечения функций управления.
Численность непромышленного персонала определяется по типовым отраслевым нормативам, по нормам обслуживания.
Анализ профессионального и квалификационного уровня рабочих производится путём сопоставления наличной численности по специальностям и разрядам с необходимой для выполнения каждого вида работ по участкам, бригадам и предприятию в целом. При этом выявляется излишек или недостаток рабочих по каждой профессии. [6]
...

1.3 Анализ производительности труда
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
Обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении.
Частные показатели: трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.
Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Ответы на вопросы кейсов Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 3327
Тема: Кратко ответить на вопросы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ОмГУ
Просмотры: 2845
Тема: Ответы на вопросы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Педагогический колледж
Просмотры: 5765
Тема: Ответы на вопросы к ГОС экзамену Подробнее
Тип: Иное
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6731
Тема: Ответы на вопросы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ТСХИ
Просмотры: 5428
Тема: Ответить на вопросы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 3959

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »