АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 39999 | |
Дисциплина: | Менеджмент организации | |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | НГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2634 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Оглавление 3. Совершенствования мотивации персонала в компании И.П. Пресняков А.В. «Pixellа» 45 3.1. Стратегия управления персоналом 47 3.2. Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала………………………………………………………………………....56 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71 Список литературы 74 |
|
Отрывок: |
Целью управления сложившейся экономической ситуацией должно стать, прежде всего, увеличение заинтересованности персонала в повышении результативности функционирования предприятия для извлечения максимальной прибыли в периоды значительного увеличения емкости рынка. Для достижения нужного эффекта необходимо изменить сложившуюся систему мотивации персонала путем развития имеющихся и внедрения новых форм морального и материального стимулирования путем административных, экономических и социально-психологических методов управления. Для увеличения заинтересованности персонала в результативности функционирования предприятия необходимо развивать следующие компоненты мотивации: 1. Развитие организационной культуры предприятия (система общих для всего персонала ценностных ориентаций и норм). Основные инструменты: Устав предприятия, открытые принципы руководства и организации предприятия, демократический стиль руководства. При использовании данного компонента могут быть достигнуты: понимание и признание целей предприятия, ориентация на перспективу, согласование взаимных интересов между работниками предприятия. 2. Система участия (участи работников в распределении общего хозяйственного результата, капитале предприятия и развитие сотрудничества). Инструменты: справедливое распределение результатов, участие в капитале, развитее отношений партнерства. Достигаются такие цели как: установка на кооперативность в поведении, ориентации на соответствие затрат и результатов, готовность к риску.[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Планирование себестоимости (работ, услуг) на предприятии / Вариант 14 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 10088 | |
Тема: | Антикризисное управление на предприятии ООО Равелин | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | Кисловодский институт экономики и права | |
Просмотры: | 7326 | |
Тема: | Разработка рыночной стратегии и объема продаж на предприятии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 8609 | |
Тема: | Пути повышение эффективности кадровой работы на предприятии ООО «Солнечный ветер» | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ДВФУ | |
Просмотры: | 6962 | |
Тема: | АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ И.П. Пресняков А.В.) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | НГУ | |
Просмотры: | 3697 | |
Тема: | Разработка управленческих решений на предприятии отрасли | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ФГБОУ ВПО ЧелГУ | |
Просмотры: | 8024 | |