Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 42250 | |
Дисциплина: | Неизвестен | |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 3157 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1 Место и роль аттестации персонала на предприятии 5 1.2 Методология и технология аттестации персонала на предприятии 11 1.3. Зарубежный опыт проведения аттестации и сертификации персонала…22 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Аттестация персонала – один из важнейших элементов кадровой работы, представляющий собой периодическое освидетельствование профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности каждого работника определенной категории. Актуальность исследования состоит в том, что в современной реальности роль аттестации работников существенно возрастает. Целью проведения аттестации является рациональная расстановка кадров и их эффективное использование. Аттестация персонала служит юридической основой для переводов, продвижения по службе, награждения, определения размера заработной платы, а также понижения в должности и увольнения. Аттестация направлена на улучшение качественного состава персонала, определение степени загрузки работников и использования его по специальности, совершенствование стиля и методов управления персоналом. Именно поэтому сейчас вопросы аттестации персонала и используемые при этом методы и технологии являются особо актуальными. Объектом исследования являются методы оценки и аттестация персонала. Предмет исследования – особенности аттестации персонала ООО Квартиры Рязани. Целью исследования является анализ и проектирование системы аттестации персонала. Для достижения указанной цели в выпускной квалификационной работе решаются следующие исследовательские задачи: 1. Рассмотреть сущность и виды аттестации персонала. 2. Исследовать методы проведения аттестации персонала. 3. Исследовать систему аттестации персонала ООО Квартиры Рязани. 4. Разработать практические рекомендации по совершенствованию аттестации персонала. 5. Рассмотреть социально-экономическую эффективность и возможность внедрения в иных предприятиях предложенных проектно-практических рекомендаций.[...] Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 1.1 Место и роль аттестации персонала на предприятии Изучением влияния аттестации на профессионально-квалификационный уровень кадров предприятия занимались такие экономисты, как Абрамова Е. В. Она определила основные этапы проведения оценки кадрового потенциала с целью улучшения производительности труда для повышения конкурентоспособности предприятия на рынке труда . Довлатов Л. Д. определил основные методы проведения аттестации на предприятиях . Дербищев Ю. А. выделил взаимосвязь улучшения кадровой политики с проведением оценки персонала фирмы . Принимая во внимание вышеизложенное, можно сделать вывод о том, что у каждого ученого существует свое мнение по поводу влияния аттестации как метода оценки персонала на принятие решения руководителем относительно совершенствования профессиональных компетенций работников, их поощрения и премирования с целью повышения эффективности работы организаций. Исходя из мнений отечественных и зарубежных авторов под экономической категорией «аттестация» понимается: «процедура, оформленная документально, отражающая накопленные знания сотрудника, определение соответствия этих умений разработанным стандартам и возможность их усовершенствования в рамках продвижения работника по карьерной лестнице». Теоретические подходы к определению экономической сущности категории «аттестация» представлены в таблице 1.[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Социально-психологические методы управления на современном предприятии. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6584 | |
Тема: | Совершенствование системы обслуживания на предприятии гостиничного хозяйства ООО «Гостиница «Компас- Тур» | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | НГУЭУ | |
Просмотры: | 8332 | |
Тема: | Назначение и содержание формы №5 к бухгалтерскому балансу (на примере предприятии) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МосАп | |
Просмотры: | 11048 | |
Тема: | Механизмы принятия решений на малом предприятии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 7498 | |
Тема: | Планирование потребности в оборотных средствах на предприятии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 7743 | |
Тема: | Оборотный капитал, его состав и структура на предприятии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФИ | |
Просмотры: | 5468 | |