Вариант (тема10) Перестройка системы управления в 60-епоследующие годы ХХ в., задача,тест |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 6440 | |
Дисциплина: | Теория менеджмента | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7128 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Перестройка системы управления в 60-е и последующие годы ХХ в. 4 2 Практическая часть 12 3 Тесты 14 Заключение 15 Список использованных источников 16 |
|
Отрывок: |
Актуальность контрольной работы заключается в том, что современный менеджмент – это область профессиональной деятельности, одна из базовых образовательных дисциплин. Именно менеджмент способствует социальному и экономическому развитию. Менеджмент – особый вид профессиональной деятельности, направленный на достижение оптимальных результатов деятельности организации при помощи различных функций, принципов и методов социально-экономического механизма менеджмента. Профессия «менеджер» как таковая в настоящее время востребована, так как страна после перехода к рыночным отношениям нуждается в грамотных руководителях, которые умели бы руководить людьми и предприятием, знали бы все технологии предприятия, методы успешного решения основной задачи производства, получения прибыли, а также сотрудничать на взаимовыгодных условиях с другими предприятиями. Этим они помогут экономике России развиваться более полноценно. Решения менеджеров могут повлиять на судьбы миллионов людей и государств. Цель контрольной работы – изучить перестройку системы управления в 60-е и последующие годы ХХ в. Задачи, которые предстоит решить: - проанализировать, каким образом происходило совершенствование хозяйственного руководства в послевоенные годы. - проанализировать процесс перестройки системы управления после 60-х гг. ХХ века. Объектом исследования является менеджмент, предметом - перестройка системы управления в 60-е и последующие годы ХХ в. Методы исследования - изучение научной литературы. Теоретической основой исследования выступила литература по дисциплине «Теория менеджмента». | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Мотивация и оплата труда в менеджменте | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 5763 | |
Тема: | Принципы статического управления организации: теория и практика реализации на внутрифирменном уровне | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Алтайский институт труда и права | |
Просмотры: | 7671 | |
Тема: | Совершенствование мотивации труда как функции управления (на примере КГ «Данон-Юнимилк»). | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 7964 | |
Тема: | Поведенческие теории лидерства в современном менеджменте | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ХГЭиП | |
Просмотры: | 10284 | |
Тема: | Проблемы оптимального использования рабочего времени | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | МОСИ Йошкар-Ола | |
Просмотры: | 5430 | |
Тема: | Вариант 17 «Разработка организационной структуры и анализ психологического состояния коллектива» (на примере Гранд кафе ЛД) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8173 | |