Корпоративные организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 760 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КамчатГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7743 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Понятие и история корпоративных организаций 5 1.1. Понятие корпорации 5 1.2. История развития корпоративных организаций 8 2. Организация и функционирование корпоративных организаций 15 2.1. Современные виды корпоративных организаций 15 2.2. Модели корпоративного управления 19 2.3. Функционирование корпоративных организаций 28 Заключение 35 Список литературы 36 Приложения 38 |
|
Отрывок: |
Корпорация - это третья основная форма организации предприятия. Корпорация организована как юридически независимый экономический объект, в котором собственность разделена на доли; Корпорация является основной формой организации больших фирм. Менее 20% всех американских компаний составляют корпорации, но на них приходится почти 90% всех денежных поступлений. Однако существуют и небольшие корпорации. Одна четверть от их общего количества дают доход менее 25 тыс. долларов в год. Преимущества корпораций. Польза корпоративной формы организации большого бизнеса базируется на двух основных положениях: корпорация, действующая в рамках существующего законодательства, - это экономическая система, независимая от ее владельцев; совладельцы корпораций имеют лишь ограниченную ответственность. Один из недостатков - относительно высокие затраты и сложности в процессе организации и прекращения деятельности корпорации. Эти затраты делают корпоративную форму организации предприятий малоподходящей для многих мелких или временно организуемых компаний. Существенным минусом в деятельности корпораций является двойное налогообложение. Полученная прибыль облагается налогом с корпораций, а затем, когда прибыль выплачивается акционерам в виде дивидендов, эти доходы подлежат индивидуальному подоходному налогообложению. Двойное налогообложение может быть очень высоким. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Теория человеческих отношений (М. Фоллетт, Э. Мэйо) в аспекте управления персоналом современной организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 6426 | |
Тема: | Правовые основы организации и деятельности Следственного комитета РФ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | НОВОСИБИРСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
Просмотры: | 2453 | |
Тема: | Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | ИрГУПС | |
Просмотры: | 5355 | |
Тема: | Денежные расчеты в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 8218 | |
Тема: | Особенности организации специальных условий для обучающихся с ОНР в условиях дошкольного образовательного учреждения | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГПУ | |
Просмотры: | 7351 | |
Тема: | Социологическое исследование по теме Проблемы развития личностного потенциала сотрудников в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 5503 | |