|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 8404 | |
| Дисциплина: | ГМУ | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7336 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты аттестации муниципальных служащих 5 1.1 Сущность, содержание и роль аттестации в системе управления персоналом 5 1.2 Особенности аттестации муниципальных служащих 9 2 Анализ аттестации муниципальных служащих на примере администрации Железнодорожного района г. Барнаула 15 2.1 Общая характеристика объекта исследования 15 2.2 Анализ аттестации сотрудников администрации Железнодорожного района г. Барнаула 17 Заключение 23 Список использованных источников 25 Приложение 1 28 |
|
| Отрывок: |
Важнейшим звеном создания максимально эффективной деятельности любой организации - коммерческого предприятия или государственного учреждения - является аттестация сотрудников, а также непосредственно связанная с указанным компонентом управления система обучения персонала. Аттестация позволяет выявить и раскрыть потенциал каждого сотрудника, направив его на реализацию стратегических и оперативных целей. Соответственно, оценка сотрудников в рамках обозначенного направления должна носить комплексный характер и строиться на концепции, в которой персонал рассматривается как основной ресурс организации. Каждый государственный и муниципальный служащий в процессе своей трудовой деятельности проходит процедуру аттестации, которая порой связана с множеством тревог и психологическим дискомфортом. Более того, в условиях политической нестабильности имеет место постоянная реорганизация государственного аппарата, которую сопровождают регулярные сокращения, снижающие эффективность его работы. Подобные «колебания» деморализуют людей, входящих в структуру государственных учреждений, причем многие высококлассные специалисты в конце концов покидают службу и переходят в частный сектор экономики. В итоге возникает дефицит эффективных государственных и муниципальных служащих, тогда как общая численность госаппарата и, как следствие его громоздкость, продолжает расти. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Методика организации и проведения учебных занятий по праву в старших классах | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГПУ | |
| Просмотры: | 5555 | |
| Тема: | Тактика проведения допроса | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 5660 | |
| Тема: | Социальное значение проведения Универсиады на территории РФ. История возникновения студенческого спортивного движения в мире. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 4852 | |
| Тема: | Цели бухгалтерской (финансовой) отчетности и основные возможности для проведения анализа | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 9478 | |
| Тема: | Категории маркетинговых исследований и частота их проведения | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РГТУ | |
| Просмотры: | 3816 | |
| Тема: | Организация процесса проведения и приготовления блюд для тематического мероприятия «Праздник старинной русской кухни» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | БКТ | |
| Просмотры: | 3821 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
