Сущность, цели и этапы адаптации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 9336 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Ленинградский государственный университет - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5769 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1Теоретические основы управления адаптацией персонала 5 1.1 Сущность, цели и основные виды адаптации персонала 5 1.2 Категории сотрудников организации 12 2 Характеристика процесса адаптации персонала в организации 20 2.1 Характеристика основных этапов адаптации 20 2.2 Завершение процесса адаптации сотрудника 27 Заключение 30 Список использованных источников 32 |
|
Отрывок: |
Введение По окончании этапа отбора организация принимает решение о найме наиболее подходящего кандидата. Поскольку основная цель организации - обеспечить превращение кандидата в эффективного сотрудника, который будет действовать в интересах организации, нельзя останавливаться и успокаиваться сразу после принятия решения о найме. Адаптация - процесс активного приспособления человека к новой среде. Это означает, что происходит интенсивное знакомство сотрудника с деятельностью и организацией, и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями новой среды. Как правило, новичок в организации сталкивается с большим количеством трудностей, основная масса которых порождается именно отсутствием информации о порядке работы, месте расположения, особенностях коллег и т.д. Специальная процедура введения нового сотрудника в организацию может способствовать снятию большого количества проблем, возникающих в начале работы [14, с. 213]. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Организация процесса подбора и адаптации персонала | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 4760 | |
Тема: | Комплексная оценка деятельности центра социальной адаптации для лиц без определенного места жительства (г. Барнаул) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГАКИ | |
Просмотры: | 10496 | |
Тема: | Внеклассная работа по физической культуре как средство социальной адаптации подростков | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КамГУ | |
Просмотры: | 6835 | |
Тема: | Проблемы адаптации западного управленческого учета к российской теории и практике | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6676 | |
Тема: | ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ НАСТАВНЕЧЕСТВА КАК ФОРМЫ АДАПТАЦИИ МОЛОДОГО СПЕЦИАИСТА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 2899 | |
Тема: | Особенности организации взаимодействия воспитателей с родителями по проблеме адаптации ребенка раннего возраста к условиям ДОУ | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | СГУ | |
Просмотры: | 4572 | |