Стратегия персонала на примере ГК «Ростехнологии» |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 1058 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 9092 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические и методические основы разработки стратегии управления персоналом в организации 5 1.1 Сущность и исторические аспекты стратегии управления персоналом 5 1.2 Методы построения стратегии управления персоналом 8 2 Анализ стратегии управления персоналом государственной корпорации «Ростехнологии» 14 2.1 Общая характеристика ГК «Ростехнологии» 14 2.2 Стратегия управления персоналом ГК «Ростехнологии» 20 3 Рекомендации по совершенствованию стратегии управления персоналом 25 3.1 Использование обучающей модели стратегии 25 3.2 Поэтапное внедрение стратегической модели 33 Заключение 39 Список использованных источников 42 |
|
Отрывок: |
Введение В современных условиях персонал фирмы становится той движущей силой, с помощью которой можно добиться наибольшего рыночного успеха. Наличие денежных и материальных успехов еще отнюдь не гарантия, а только предпосылка преуспевания компании. Более надежным, а часто и единственной основой успеха современного предприятия являются его работники, специалисты, менеджеры. Достижение определенных целей предприятия обеспечивается с помощью слаженной работы всего персонала. Эффективность его работы в значительной мере определяется тем, насколько цели каждого сотрудника адекватны целям предприятия. Поэтому предприятия так заинтересованы в привлечении наиболее способных сотрудников. Чем выше уровень развития работника с точки зрения совокупности его профессиональных знаний, умения, навыков, способностей и мотивов к труду, тем быстрее совершенствуется и более производительно используется вещественный фактор производства. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | «Психологические факторы формирования лояльности персонала» | Подробнее |
Тип: | Выбрать тип работы | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 3620 | |
Тема: | Вариант 21 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 7562 | |
Тема: | Функция мотивации в управлении | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 7735 | |
Тема: | Психологические механизмы управление персоналом | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Академия национальной безопассности | |
Просмотры: | 6073 | |
Тема: | Управление персоналом | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 1555 | |
Тема: | Формирование мотивационного механизма управления персоналом на предприятии | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 8819 | |