|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 30044 | |
| Дисциплина: | Теория организации | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 2974 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.1 Сущность понятия «корпоративные конфликты» в системе корпоративного управления 5 1.2 Зарубежная практика развития корпоративного управления как основы минимизации рисков внутренних конфликтов 10 2 Практические аспекты изучения проблемы разрешения корпоративных конфликтов в системе корпоративного управления 17 2.1 Способы разрешения корпоративных конфликтов 17 2.2 Анализ проблемы разрешения корпоративных конфликтов по материалам судебной практики 22 2.3 Анализ разрешения корпоративного конфликта на примере ООО «ГОСТАЛТ» 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. Одним из основных элементов и предпосылкой успешной деятельности хозяйствующего субъекта является корпоративное управление, которое призвано обеспечивать рост стоимости капитала вследствие более эффективного использования ресурсов. В широком смысле корпоративное управление рассматривают в качестве системы, посредством которой регулируется и контролируется деятельность хозяйствующего субъекта. Важным является реализация функции контроля со стороны акционеров-владельцев за действиями менеджеров, несущих ответственность как за результаты деятельности компании, так и за надлежащее использование вложенных инвестиций. Однако корпоративное управление не ограничивается исключительно отношениями, возникающими между инвесторами и менеджерами, а предусматривает также учет легитимных интересов других заинтересованных лиц, взаимодействие с ними, так как компания не может существовать отдельно от общества, в котором она осуществляет свою деятельность, а показатели ее деятельности и будущее развитие находятся в прямой зависимости от вклада и участия всех заинтересованных лиц. При этом проблемными вопросами выступают обеспечение равновесия влияния и баланса интересов участников корпоративных отношений, а также уменьшение рисков возникновения корпоративных конфликтов. Сказанное определяет актуальность темы исследования. Цель исследования – особенности корпоративных конфликтов в системе корпоративного управления. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Земская реформа местного самоуправления 1864 года | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибУПК | |
| Просмотры: | 5915 | |
| Тема: | Методы управления проектами | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 9857 | |
| Тема: | Практическая Часть и 2. Роль бухгалтерской информации в системе управления организацией | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 10569 | |
| Тема: | Организация государственного и муниципального управления по решению проблем национальной безопасности | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СпбУУЭ | |
| Просмотры: | 6683 | |
| Тема: | Совершенствование системы информационного обеспечения управления | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КемГУ | |
| Просмотры: | 6798 | |
| Тема: | Совершенствование управления финансовыми потоками на предприятии (на примере ОАО «ТЭЦ») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 9742 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
