Совершенствование организации профессионального развития персонала Сбербанк |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 40014 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 4067 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 1. Теoретические oснoвы oрганизации прoфессиoнaльнoгo рaзвития рaбoтникoв 1.1 Понятие, цели и задачи управления профессиональным развитием персонала 1.2 Методические подходы к организации профессионального развития и их оценка 1.3 Характеристика современного состояния организации профессионального развития работников и пути ее развития |
|
Отрывок: |
Введение Процесс обучения индивидуумов действует всю его сознательную жизнь. Начальное образование осуществляется в школах, бoлее значимое – техникумах, вузах. Дальнейшее обучение происходит в ВУЗах, институтах и на различных курсах переподготовки кадров и повышения знаний и умений. Целью обучения является получение знаний, которые помогут в будущем, в работе. Образование – действие и следствие овладения знаниями, умениями, навыками и поведением, нужных для приготовления человека к жизни. Обучение персонала – нужный путь воспитания профессионального образования. Устроившись в организацию сотрудник постоянно должен улучшать свои знания,т.е постоянно совершенствоваться. Благодаря обучению развивается трудовой потенциал персонала. Мы проживаем в век прогресса и постоянных изменений, когда происходит постоянное улучшение технических приспособлений, появляются новейшие технологии, совершенствуются системы работы, постоянно обновляется начальная база (информационная и техническая). Тяжело сейчас в современном мире представить рабочие места управленцев и специалистов, без компьютерной техники. Рабочие места также обустраиваются различными системами диагностики и т.п. Соответственно человек развивает умственные способности. Поэтому обучение персонала – это целенаправленный, организованный, систематически осуществляемый процесс изучения теории, знаний, умений, навыков и способов общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов, руководителей и т.п.[...] 1. Теоретические основы организации профессионального развития работников 1.1 Понятие, цели и задачи управления профессиональным развитием персонала Слово "Персонал" является расшифровкой работников в рамках определенных организационных единиц и характеризует социально-психологические аспекты трудовой деятельности: во-первых, наличие общеорганизационной цели деятельности; во-вторых, существование разделения труда, основанного на специализации при выполнении работ (трудовых заданий) по достижению цели; в-третьих, формирование структуры власти, иерархии полномочий и ответственности; в-четвертых, установление правил и процедур, описывающих права, обязанности и функции каждого члена общности, а также правила и процедуры, касающиеся исполнения работы; в-пятых, функционирование развитой коммуникативной сети; в-шестых, распределение работников по рабочим местам в зависимости от объема и структуры человеческого капитала конкретной личности; в-седьмых, формальные отношения между отдельными работниками в команде обусловлены должностными инструкциями, договорами, обязательствами и т.п. и носят безличный характер (т.е. не зависят от того, кто выполняет работу); в-восьмых, господство определенной формы собственности на средства производства и результаты совместной деятельности.[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Совершенствование организации профессионального развития персонала Сбербанк | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3964 | |
Тема: | Практика Сбербанк | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3198 | |
Тема: | Изучение особенностей эмоционального развития детей с нарушением зрения | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГПУ | |
Просмотры: | 10601 | |
Тема: | Планирование профессионального развития персонала предприятия | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5493 | |
Тема: | Совершенствование организации профессионального развития персонала | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3380 | |
Тема: | Художественная литература как средство эмоционального развития детей дошкольного возраста 5-6 лет в ДОУ | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГПУ | |
Просмотры: | 9599 | |